昭通市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布昭通市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布昭通市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。
（一）主动公开情况
2024年，我局通过昭通市人民政府网站及”昭通人社”微信公众号发布信息1697篇，政策指引586条，办事资料169条。办理昭通市12345政务热线来件119件，办理市长信箱来件81件。深化重点领域公开，明确公开内容，对机构信息、公共服务、预决算、政府采购等信息进行公开。
（二）政府信息依申请公开和政府信息行政复议、行政诉讼情况
严格执行新条例关于依申请公开的各项规定，编制发布了《昭通市人社局政府信息公开指南》，进一步规范依申请公开工作流程，畅通依申请公开办理通道。2024年共收到依申请公开政府信息3件，均在法定期限内予以办结，未引起行政复议和行政诉讼。
（三）信息管理情况
按照昭通市人民政府政务公开的要求，结合工作实际，本着应公开尽公开原则，按照“主动公开、依申请公开、不予公开”公文的属性要求，严格落实政府信息公开属性。
（四）平台建设情况
严格按照要求，在市政府门户网站相应栏目进行政府信息公开，并定期更新、完善公开信息。持续规范“昭通人社”微信公众号运行，确保信息及时、准确、完整、真实，无因发布不当信息被通报批评或造成其它不良影响的情况。
（五）监督保障情况
加强对政务公开工作的组织领导，结合单位实际，修订完善《昭通市人社局政府信息公开制度》，进一步完善制度的内容和细节。规范公文标识政府信息公开属性，在发文审批单中明确公开属性建议。建立政务公开工作台账和保密审查台账，发布信息采用信息公开部门、办公室、分管领导、主要领导四审制，加强对发布信息的保密及错敏字审核把关。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，市人社局政府信息公开工作取得了一定进步，但也存在政府信息公开质量还需进一步提升、业务水平有待进一步提升、各科室主动公开意识不强等问题。在今后工作中，一是紧密结合社会公众的需求，加强相关领域政府信息公开力度，拓宽公开范围、丰富公开内容。二是督促各科室重视政府信息公开，加大信息报送力度。
六、其他需要报告的事项
2024年办理政府信息公开申请件3件，均未收取信息处理费用。
