昭通市人力资源和社会保障局关于2019年
政务公开工作情况的报告
市人民政府办公室：
按照《昭通市人民政府办公室关于编制公布政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，现将市人社局2019年度政务公开工作报告如下：
一、加强组织领导，全面完善工作机制
（一）强化工作领导。市人社局成立了政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，下属单位负责人为成员，下设办公室在局办公室，并配备了1名专职政务公开工作人员，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓，一级抓一级、层层抓落实的政务公开工作机制。
（二）压实工作责任。结合工作实际，根据《昭通市人民政府办公室关于印发昭通市2019年政务公开工作要点责任分工方案的通知》，分解制定下达市人社局2019年度政务公开工作分解表，确定工作重点，细化工作任务，明确责任分工，保障政务公开工作落到实处。
（三）组织培训学习。利用我局开展“周五小课堂”的时间组织全局干部职工进行政务公开工作培训，认真学习了新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》，重点讲述坚持公开为常态、不公开为例外，强化便民服务要求等方面的内容。通过培训，增强了干部职工的公开意识和履职能力。
二、把握公开重点，规范提升公开质量
（一）加强政策解读。围绕扩大政务参与与加强解读回应，主动做好政策解读，积极发布人社部、人社厅出台的相关法规、政策等文件解读，多角度、全方位阐释政策，提升解读的权威性、针对性和有效性。
（二）回应社会关切。一是市人社局12月底举行了“昭通市劳动力就业工作新闻发布会”，向市内外新闻媒体和社会大众介绍建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等重点群体转移就业工作情况，积极营造转移就业工作良好氛围，助力打好打赢脱贫攻坚大决战。目前，新闻发布会方案及发布文案等准备工作已准备完毕。二是加大对市长热线、电子信箱等群众留言的调查处理和督促落实力度。
（三）做好人大代表建议、政协提案办理工作。全年，由我局承办的市人大代表建议和政协委员提案共 22件，其中人大代表建议2件（主办1件，协办1件），政协提案20件（主办4件，协办16件），目前已全部办结，并且实现了人大政协、提案人和承办单位三满意，面商率、办结率、满意率三个100%。
（四）深化“放管服”改革信息公开。一是紧紧围绕国家、省、市深化“放管服”改革“六个一”行动方案，进一步贯彻落实“放管服”精神，持续推动“一网、一门、一次”改革，加大“一部手机办事通”宣传推广，将人社部门依申请的所有政务服务事项进驻市民之家办理，并在昭通人社微信公众号、原各办公服务区对社会发布公告。按照人社部确定的政务服务事项清单，我局进驻政务服务事项168项（全部进驻），进驻8个科室9个下属单位，其中最多跑一次事项达151项，占人社依申请事项的90%。2019年7月15日进驻市民之家以来，已办理人社服务事项28421件。二是对政务服务事项办事指南进行标准化编写，编写168个事项办事指南，并在政务服务大厅窗口免费提供给申请对象，在云南省政务服务网上大厅对社会公开。三是积极开展“双随机、一公开”检查，对检查结果按照要求及时录入到“国家企业信用信息公示系统”。四是按照国家部署，落实好降低社会保险费相关政策。通过昭通人社微信号、政务服务大厅等渠道，公开降低社会保险费相关政策，并及时做好政策阐释工作。
（五）强化重点民生领域信息公开。一是深入推进“互联网+就业+创业”。通过“昭通就业”微信公众号发布招聘信息25期，岗位需求2万余个，宣传就业创业政策70余条，累计浏览量突破10万人次，取得了良好的宣传效果。二是做好高校毕业生就业服务。以“高校毕业生校园招聘”“高校毕业生创业培训”等为载体，开展“12333全国统一咨询日活动”“2019年高校毕业生政策宣传进校园活动”，为高校毕业生提供面对面服务，扩大政策覆盖面。
（六）公共实训基地信息公开。按照《昭通市人民政府办公室关于推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的实施意见》要求，将昭通市公共实训基地的招标投标信息、施工信息、质量安全监督信息等在昭通市政府门户网站公开，主动接受社会监督。
（七）财政信息公开。按照规定对财政信息公开内容进行分类，依法及时公开市人社局的预算、预算执行情况、决算的报告及报表，做好财政预决算信息公开工作。
三、存在问题及下步打算
目前，昭通市人社局政务公开工作，主要存在两个方面的问题：一是政务公开改革创新力度不够，在公开内容以及深度、广度等方面还有差距；二是人社业务网络经办与政务公开事业发展衔接还不够紧密。
下步工作中，我局将采取切实有效的措施加以改进：一是提升工作主动性和创新性，强化信息审核严密性，及时报送和发布本单位应当公开的政务信息。二是进一步运营好“昭通人社”微信公众平台，增强平台对粉丝的吸引力和关注度，使通过平台公开的政务信息能够广泛覆盖和传播到群众中间。三是加大人社政策措施的宣传解读力度，按照政策出台发布“三同时”的要求，在各项重大人社政策制定出台的同时，加大对政策要点的解读和宣传，使公众迅速了解动态、易于读懂政策、便于掌握政策。
昭通市人力资源和社会保障局
2019年12月20日
